Nieuws

Opleidingskosten in aftrek op transitievergoeding

Moet u een transitievergoeding betalen bij het ontslag van een van uw werknemers? En heeft u deze werknemer in een eerder stadium opgeleid voor een andere functie binnen uw bedrijf? Dan mag u mogelijk per 1 januari 2020 de opleidingskosten die u daarbij heeft gemaakt, onder voorwaarden in aftrek brengen op de transitievergoeding.

Transitievergoeding
Een werknemer heeft recht op een transitievergoeding bij ontslag als het initiatief hiertoe door de werkgever wordt genomen. Hoeveel transitievergoeding de werknemer krijgt, hangt af van het salaris en aantal dienstjaren. De maximale transitievergoeding in 2019 is € 81.000 of een jaarsalaris als dit meer is.

Opleidingskosten in mindering
De aanpassing in wetgeving betekent dat opleidingskosten die een werkgever eerder heeft gemaakt voor een andere functie binnen zijn bedrijf, op de transitievergoeding in aftrek kan worden gebracht. Het wetsvoorstel ligt nu bij de Raad van State voor ..

Vanaf 2020 meer WW-premie voor flexwerkers

De hoogte van de WW-premie voor uw werknemers wordt vanaf 2020 afhankelijk van de vraag of er sprake is van een vast of flexibel arbeidscontract. Nu is de premie nog afhankelijk van de sector waarin de werknemer werkzaam is.

Stimulering vaste arbeidscontracten
De nieuwe premiedifferentiatie is een maatregel van de Wet arbeidsmarkt in balans. Met deze maatregel wil het kabinet vaste arbeidscontracten stimuleren en aantrekkelijker maken voor werkgevers. Die dienen de WW-premie immers te betalen.

Verschil 5%
De WW-premie voor 2020 is nog niet bekend, maar wordt voor werknemers met een flexibel arbeidscontract 5%-punt hoger vastgesteld. Naar verwachting zal de lage WW-premie 2,94% bedragen en de hoge 7,94%.

Wanneer lage WW-premie?
De lage WW-premie is verschuldigd bij contracten voor onbepaalde tijd. Ook is de lage premie verschuldigd voor werknemers onder de 21 jaar die maximaal 48 uur (per aangiftetijdvak van vier weken) of 52 uur (per ..

Belastingvrije bonus aan personeel?

Als werkgever kunt u ook dit jaar de werkkostenregeling, WKR, gebruiken om bijvoorbeeld een bonus aan uw personeel uit te keren. Die is belastingvrij als u zich aan de spelregels houdt.

Werkkostenregeling
Via de WKR kunt u zaken belastingvrij aan uw personeel vergoeden of verstrekken. Denkt u aan het bekende kerstpakket of een personeelsuitje.

Vrije ruimte
De werkkostenregeling kent dit jaar een zogenaamde vrije ruimte van 1,2% van uw loonsom. Tot dit bedrag zijn alle vergoedingen en verstrekkingen aan uw personeel belastingvrij en hoeft u als werkgever ook geen belasting af te dragen.

Eindheffing 80%
Komt u met al uw vergoedingen en verstrekkingen in het jaar boven de vrije ruimte van 1,2% uit, dan betaalt u als werkgever 80% belasting over het meerdere via een eindheffing. De vergoeding of verstrekking blijft voor het personeel belastingvrij.

Gebruikelijkheidscriterium
Als u iets in de werkkostenregeling wilt onderbrengen, moet dit voldoe..

Fiscus betaalt mee aan kosten diefstal

Diefstal is in de detailhandel aan de orde van de dag en kost jaarlijks vele miljoenen. Gelukkig betaalt de fiscus hier een deel aan mee.

Kosten aftrekbaar
De inkoopprijs van gestolen goederen of cash komt in mindering op uw winst en dus betaalt u ook minder belasting. Het is daarom van belang goed bij te houden hoeveel en wat er gestolen wordt. Anders is er voor wat betreft de administratieve kant weinig verschil met goederen die u voor eigen gebruik aan uw zaak onttrekt.

Bewijslast
Als u kosten maakt, dus ook bij diefstal, ligt de bewijslast in beginsel bij u. Inbrekers laten uiteraard geen factuur achter waarin ze aangeven welke spullen er ontvreemd zijn en dus zult u dit zelf zo goed mogelijk aannemelijk moeten maken. Daarom is het van belang altijd aangifte te doen en bijvoorbeeld foto's te maken van de inbraak.

Eigen personeel
Diefstal door het eigen personeel komt helaas ook voor. Bij ontslag of een andere sanctie is het van b..

Gemiddelde premies WGA en ZW omhoog in 2020

De gemiddelde premie voor de WGA gaat in 2020 omhoog van 0,75% naar 0,76%. De gemiddelde premie voor de ZW stijgt van 0,43% naar 0,52%. Dat staat in de nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2020 van het UWV.

Verhoging door stijging Ziektewetlasten
De verhoging van de gemiddelde ZW-premie wordt veroorzaakt door een stijging van de Ziektewetlasten en een gewijzigde financiering van de staartlasten Ziektewet per 1 januari 2020.

Staartlasten zijn Ziektewetuitkeringen die ontstaan zijn bij werkgevers die inmiddels eigenrisicodrager zijn, maar die ten tijde van het ontstaan van de ZW-uitkering nog publiek verzekerd waren. Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans op 1 januari 2020 en het daarmee gepaard gaande verdwijnen van de sectorfondsen, worden de staartlasten Ziektewet vanaf 2020 betaald uit de Werkhervattingskas (Whk).

Alle uitzendwerkgevers standaard in sector 52
Wat ook een groot effect heeft op de ZW-premie, i..

Wat is er veranderd in de Uitvoeringsregels Ontslag?

Per 1 oktober 2019 zijn de Uitvoeringsregels Ontslag aangepast. Het gaat om aanpassingen en aanvullingen in de Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen en Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.

Als werkgever kunt u deze uitvoeringsregels gebruiken als u wilt weten welke informatie het UWV van u verwacht bij een ontslagaanvraag en als u meer duidelijkheid wilt over de wijze waarop het UWV een ontslagaanvraag beoordeelt.

De belangrijkste aanpassingen
In beide Uitvoeringsregels Ontslag is opgenomen dat het bij het herplaatsingsvereiste niet meer gaat om de resultaatverplichting van u als werkgever, maar wat onder de gegeven omstandigheden redelijkerwijs van u kan worden gevraagd. Verder is opgenomen dat de ontslagbescherming van de functionaris voor de gegevensbescherming niet meer geregeld is in het Burgerlijk Wetboek, maar in de AVG.

En ook:
Bij de Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische re..

Mogen aandelen ook in de werkkostenregeling?

Ondernemers mogen vergoedingen en verstrekkingen aan het personeel onderbrengen in de werkkostenregeling. Volgens de Hoge Raad kan dit in beginsel ook gelden voor aandelenpakketten, aldus een arrest.

Werkkostenregeling
Als u een vergoeding of verstrekking onderbrengt in de werkkostenregeling, is die voor de betreffende werknemer belastingvrij. Denk bijvoorbeeld aan een kerstpakket. Daarbij beschikt u als ondernemer ook over een zogeheten ‘vrije ruimte’. De vrije ruimte bedraagt dit jaar 1,2% van de loonsom. Over vergoedingen en verstrekkingen tot dit bedrag betaalt ook u geen belasting. Daarboven wel, namelijk 80% eindheffing.

Let op! De vrije ruimte gaat in 2020 omhoog naar 1,7% over de eerste € 400.000 van de totale loonsom. Over het meerdere blijft de vrije ruimte 1,2% van de loonsom. Dit moet nog wel door het parlement worden goedgekeurd.

Aandelenpakketten via werkkostenregeling
Eerder kwam een zaak voor de Hoge Raad waarbij een..

Stijging kosten wegvervoer 2020

De gerealiseerde kostenontwikkeling in 2019 ten opzichte van 2018 in binnenlands wegvervoer is tussen de 4,0% en 5,6%. In het grensoverschrijdend vervoer is dit tussen de 3,7% en 4,4%. Dat blijkt uit een rapport van onderzoeksbureau Panteia, waarin voor het eerst de kosten voor verladers zijn meegenomen. Voor 2020 wordt een stijging tussen de 0,7% en 1,9% verwacht.

Belangrijkste kostenontwikkelingen in 2019 ten opzichte van 2018

De loonkosten van het rijdend personeel zijn met gemiddeld 6,7% toegenomen
De brandstofkosten namen met gemiddeld 2,1% toe
De afschrijvingskosten stegen met 2,0%
De verzekeringskosten stegen met 11,0%
De rentekosten daalden met 11,1%

Gerealiseerde loonkostenontwikkeling 2019
De toename van 6,7% van de loonkosten voor het rijdend personeel is de totaalsom van de loonstijging, de extra 1/3 trede voor iedere loonschaal, de wijzigingen in de sociale lasten, de vermeerdering waarde vakantiedagen en het effect van de een..

Btw-tip! Non-profit en btw: de valkuilen

Bij non-profitorganisaties, zoals een vereniging of stichting, bestaat wel eens het misverstand dat zij geen btw verschuldigd zijn omdat ze geen winstoogmerk hebben. Maar het al dan niet hebben van een winstoogmerk is niet beslissend voor de vraag of er btw verschuldigd is over de verrichtte activiteiten van de organisatie.

Btw-ondernemer
Iedere non-profitorganisatie zal moeten beoordelen of zij btw verschuldigd is. Dit om te voorkomen dat de organisatie achteraf met naheffingen btw en de daarbij opgelegde boeten geconfronteerd wordt. Voor de btw is sprake van een belaste activiteit als er in het economisch verkeer tegen vergoeding prestaties worden verricht door goederen te leveren of diensten te verrichten. Zo valt het heffen van entree voor de toegang tot een evenement in de btw-heffing. Maar ook het doorbelasten van (personeels)kosten tussen bijvoorbeeld non-profitorganisaties onderling, omdat een personeelslid werkzaamheden verricht ..

eHerkenning voor het UWV al geregeld?

Bij de uitkeringsorganisatie UWV kunnen werkgevers vanaf 1 november 2019 alleen nog maar digitaal communiceren via eHerkenning. Werkgevers die dit medium nog niet gebruiken, dienen eHerkenning dan ook zo snel mogelijk te regelen.

eHerkenning
eHerkenning is een beveiligd digitaal communicatiemiddel voor communicatie met overheidsdiensten. Bij het UWV is vanaf 1 november niet meer in te loggen met een UWV-account, maar alleen nog met eHerkenning.

Zestal leveranciers
eHerkenning is een commerciële dienst die tegen betaling wordt aangeboden door een zestal leveranciers, zoals bijvoorbeeld KPN. U kunt zelf een keuze maken voor een van de leveranciers.

Betrouwbaarheidsniveaus
eHerkenning kent vijf betrouwbaarheidsniveaus. Voor het UWV dient u ten minste het één na hoogste betrouwbaarheidsniveau te hebben (EH3). Een hoger niveau garandeert een betere beveiliging, maar brengt ook meer kosten met zich mee.

Let op! Uw aanvraag voor eHerkenning kan ..