Nieuws

New Employment Laws and Temporary Contracts

New rules concerning balance in the employment market in The Netherlands will become law on 1st January 2020. This means that the rules regarding successive temporary employment contracts will change. What are the changes?

What are the rules at present (2019)?
As of 1 July 2015, employers can issue three fixed-term employment contracts over a two-year period. When either the fourth employment contract in the series is signed, or if the maximum period of two years in service is exceeded, the contract then becomes one of indefinite length. Attention: the sequence of contracts only resets to zero if there is at least 6 months between two contracts.

Important! The Catering CAO allows shorter interim periods for seasonal labor based on climate and nature. After short term seasonal labor has been completed, employers can then revert to contract lengths of more than three months.

As of 1st January 2020
As of 1st January 2020, the maximum p..

20 november: deadline kleineondernemersregeling

De kleineondernemersregeling (KOR) in de btw gaat volgend jaar veranderen. Wilt u gebruik maken van de nieuwe regeling, dan moet u zich tijdig aanmelden bij de Belastingdienst.

Let op! Uw aanmelding moet uiterlijk 20 november 2019 bij de Belastingdienst binnen zijn.

Omzet bepalend
In de nieuwe KOR is uw omzet bepalend voor de vraag of u van de regeling gebruik mag maken. Deze mag maximaal € 20.000 bedragen. Op dit moment is bepalend of u per saldo niet meer dan € 1.883 per jaar aan btw moet afdragen.

Ook rechtspersonen
Nieuw is dat vanaf 2020 ook rechtspersonen, zoals bv’s, van de nieuwe KOR gebruik kunnen maken.

Wie aanmelden?
Iedere ondernemer die van de nieuwe KOR gebruik wil maken, moet zich aanmelden via een formulier dat u kunt vinden op de site van de Belastingdienst. Alleen ondernemingen die de huidige KOR gebruiken én ontheven zijn van hun administratieve verplichtingen, hoeven zich niet aan te melden. De fiscus gaat e..

WAB: checklist voor nieuwe arbeidsmarktregels

Door de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) verandert er per 1 januari 2020 een aantal zaken als het gaat om het arbeidsrecht.

De Rijksoverheid heeft daartoe een WAB-checklist voor werkgevers gemaakt, waar u kunt kijken wat u nog voor 1 januari moet doen. Zorg dat u hier tijdig op inspeelt.

Nieuwe arbeidsmarktregels
De WAB is met name gericht op het herstel van de balans tussen vast en flexibel werk. De wijzigingen per 2020 hebben onder meer betrekking op oproepkrachten en payrollers. Ook zijn er gevolgen voor de verschuldigde WW-premie en de te betalen transitievergoeding bij ontslag.

Ontslag
Het wordt makkelijker om werknemers om persoonlijk getinte redenen te ontslaan. Er komt een cumulatiegrond. Dit houdt in dat meerdere ontslaggronden die ieder voor zich niet voldoende voldragen zijn, gecombineerd kunnen worden, waardoor het voor de rechter toch mogelijk wordt om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Wel kan de ..

1 april verbod rookruimte horeca

Het verbod op de rookruimtes in de horeca wordt vanaf 1 april 2020 gehandhaafd. Door een uitspraak van de Hoge Raad van eind september zijn al deze rookruimtes per direct verboden. Een overtreding levert straks een boete op van 600 euro.

De uitspraak geldt voor alle horeca-inrichtingen, zoals cafés, discotheken, coffeeshops, shishalounges, concertzalen, hotels en restaurants. Bij elke overtreding wordt de boete voor de horecaondernemer verhoogd, tot uiteindelijk € 4.500 bij de vierde overtreding.

Blokhuis: zorgvuldige afweging
Aanvankelijk had staatssecretaris Blokhuis van Volksgezondheid met de branche afgesproken dat de horecaondernemingen tot 2022 de tijd hadden, maar dat kan door de uitspraak niet meer. Blokhuis eerder: “Na een zorgvuldige afweging heb ik gekozen voor 1 april als startdatum voor de handhaving. Horecaondernemers hebben daarmee de tijd om de nodige aanpassingen te maken en afspraken te maken met gemeenten over eventuele overl..

Mag gemeente btw op onroerend goed herzien?

Als u als ondernemer een goed aanschaft en dit in eerste instantie deels niet-economisch gebruikt, kan een wijziging hierin leiden tot btw-teruggave. Dit volgt uit een recent arrest van de Hoge Raad.

Teruggave btw
Ondernemers hebben in beginsel recht op teruggave van de btw op zakelijke aankopen. Er moet dan wel sprake zijn van economisch gebruik en de ondernemer moet belaste prestaties verrichten.

Ook gemeente kan ondernemer zijn
In een zaak die eerder voor de Hoge Raad speelde, had een gemeente accommodaties ten behoeve van onderwijs laten bouwen. Hiervan maakten ook gymzalen onderdeel uit. De gymzalen werden deels om niet ter beschikking gesteld aan scholen. Een ander deel werd belast met btw verhuurd aan derden. De gemeente wijzigde dit na een aantal jaren en verhuurde vanaf dat moment de gymzalen voor 100% belast met btw aan derden.

Pro rata teruggave?
De gemeente wilde vanaf het moment van de volledig belaste verhuur ook de btw..

Bedrag minimumloon per 2020 bekend

Het wettelijk minimumloon wordt per 1 januari 2020 1,1% verhoogd. Het minimumloon komt daarmee op € 1.653,60 bruto per maand. Het minimumloon gaat per week € 381,60 bedragen en per dag € 76,32.

De minimumloonbedragen worden uitgedrukt in bedragen per maand, per week en per dag. Een uniform wettelijk minimumuurloon kent de wet niet.

Verschillen per sector
Het uurloon kan per sector verschillen, afhankelijk van het aantal uren dat als normale arbeidsduur geldt. Onder normale arbeidsduur wordt verstaan de arbeidsduur die in de desbetreffende sector gebruikelijk is voor een volledige dienstbetrekking. In de meeste cao’s is deze arbeidsduur voor een fulltime dienstverband gesteld op 36, 38 dan wel 40 uur per week.

Welvaartsontwikkeling
Wettelijk is geregeld dat de algemene welvaartsontwikkeling zo mogelijk ook tot uitdrukking moet komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden. Hiervan kan worden afgeweken als e..

Transportbedrijf moet alle gewerkte uren uitbetalen

Een transportbedrijf moet alle gewerkte uren van de chauffeurs uitbetalen. De eerdere uitspraak die een rechter hierover heeft gedaan, is onlangs definitief geworden nu de transporteur de wettelijke beroepstermijn bij de Hoge Raad heeft laten verlopen. Hierdoor is de kans dat andere transportbedrijven met soortgelijke regelingen alsnog overuren moeten uitbetalen, aanzienlijk gestegen.

Jarenlang betaalde het betreffende transportbedrijf chauffeurs een maximaal aantal uren per rit uit. Het bedrijf had hiervoor in het handboek voor chauffeurs een passage opgenomen. Ook werd chauffeurs bij hun sollicitatiegesprek verteld dat de regeling was overeengekomen met de vakbond. Chauffeurs liepen hierdoor veel overuren mis.

Illegale normeringsregeling
De FNV-stichting VNB startte na onderzoek een procedure waarin chauffeurs het loon vorderden over alle gewerkte uren. Uit de uitspraak van de rechter bleek dat het transportbedrijf een illeg..

Saneringsregeling varkenshouderij 25 november open

Varkenshouders die willen stoppen, kunnen onder voorwaarden gebruik maken van de Subsidieregeling sanering varkenshouderij (SRV). Met de subsidieregeling ontvangen varkenshouderijen een marktconforme financiële vergoeding voor het varkensrecht, naast een vergoeding voor het waardeverlies van de stallen.

Regeling is nu al in te zien
Varkenshouders kunnen vanaf heden de regeling inzien en zich gaan voorbereiden op deelname. De subsidieregeling, die 25 november opent, moet bijdragen aan het verminderen van de geuroverlast, het verbeteren van de leefomgeving en het terugdringen van schadelijke stoffen.

180 miljoen
Voor de Subsidieregeling sanering varkenshouderij (SRV) is € 180 miljoen gereserveerd. Daarnaast trekt het kabinet € 10 miljoen uit voor gemeentes en provincies voor de uitvoering van de regeling, bijvoorbeeld voor het wijzigen van bestemmingsplannen.

Voorrang bij veel geuroverlast
Deelnemers aan de SRV moeten hun bedri..

eHerkenning per 2020 verplicht voor loonaangifte

Ondernemers, die de loonaangifte zelf verzorgen, kunnen vanaf 2020 de aangifte loonheffingen alleen nog maar doen via het nieuwe portaal van de Belastingdienst. Zij zijn verplicht hiervoor eHerkenning te gebruiken. Vraag eHerkenning op tijd aan!

Zzp’ers en eenmanszaken?
Hebt u een eenmanszaak? Of bent u zzp'er? Dan kunt u bij de Belastingdienst eHerkenning nog niet gebruiken. U logt in met DigiD. Na 10 december kunnen eenmanszaken ook gebruikmaken van eHerkenning.

eHerkenning
eHerkenning is een veilig gedigitaliseerd communicatiemiddel waarmee inmiddels met enige honderden overheidsinstanties gecommuniceerd kan worden.

Niet kosteloos
Het verplicht gebruiken van eHerkenning betekent dat de loonaangifte voor rechtspersonen niet meer kosteloos kan gebeuren. Hierover zijn inmiddels ook Kamervragen gesteld.

Verschillende tarieven
eHerkenning wordt aangeboden door een zestal bedrijven met verschillende tarieven. Deze variëren, ..

Voorkomen bijtelling auto? Zware bewijslast

Als uw werknemers de bijtelling voor een ter beschikking staande auto van de zaak willen voorkomen, moeten ze rekening houden met een zware bewijslast. Alleen het beheren van de autosleutels door de werkgever is in ieder geval onvoldoende.

Bijtelling
Voor een ter beschikking staande personen- en bestelauto geldt in 2019 een bijtelling van 22%. Betreft het een elektrische auto, dan bedraagt de bijtelling 4% tot een cataloguswaarde van € 50.000. Daarboven is de bijtelling 22%.

Wanneer geen bijtelling?
De bijtelling kan worden voorkomen door de auto niet meer dan 500 kilometer in het jaar privé te gebruiken. Dit moet men wel kunnen bewijzen.

Kilometeradministratie
Voor het bewijs is een kilometeradministratie niet verplicht, maar wel het meest zeker. Tegenwoordig zijn hiervoor ook tal van digitale hulpmiddelen beschikbaar, die de administratieve last kunnen beperken.

Ander bewijs
Kiest men ervoor om het bewijs toch op andere wijze te l..