Nieuws
Eind augustus besluit over derde steunpakket
Eind augustus besluit over derde steunpakket
Het kabinet beslist eind augustus of er opnieuw steunmaatregelen voor het bedrijfsleven worden getroffen vanwege de coronacrisis. Dit heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid eerder gezegd.
Onzekerheid
Volgens de minister is er nog veel onzekerheid over het verloop van het virus en de stand van de economie. In augustus krijgt hij meer cijfers van het CBS, zodat daarna kan worden besloten of extra steun nodig is.
Werkgelegenheid
Ook blijft het kabinet de werkgelegenheid in de gaten houden. Vanwege het coronavirus is er daarom, samen met sociale partners, extra aandacht voor om- en bijscholing om zodoende mensen aan het werk te kunnen houden.
NOW vooral naar mkb
Koolmees maakte ook bekend dat de meeste steun via de NOW-regeling bij het mkb terecht is gekomen. Van het bedrag aan NOW-steun tot 12 juni van € 9,8 miljard kwam 90% bij het mkb terecht.
Deadline 1 oktober
De deadline van de huidige steunmaatregelen is 1 ..
Vanaf 1 juli aanvullend geboorteverlof mogelijk
Vanaf 1 juli aanvullend geboorteverlof mogelijk
Als werkgever kunt u voor uw werknemer aanvullend geboorteverlof aanvragen. Dit extra verlof geldt voor partners van vrouwen die op of na 1 juli 2020 een baby hebben gekregen. De aanvraag doet u digitaal bij het UWV via de Verzuimmelder of via Digipoort.
Vijf weken extra
Het aanvullend geboorteverlof bedraagt maximaal vijf weken. Dit is bovenop het verlof van één werkweek die verplicht voor rekening van de werkgever komt. Voor deze periode van vijf weken krijgen de partners via het UWV een uitkering van 70% van het dagloon tot het maximum dagloon.
Voorwaarden
Voor het aanvullend geboorteverlof geldt een aantal voorwaarden:
De werknemer neemt eerst het standaard geboorteverlof op van één keer het aantal werkuren per week.
De werknemer neemt de extra verlofweken op binnen zes maanden na de geboorte. Dit kan ineens of verspreid over zes maanden.
De werknemer heeft het kind erkend.
De werknemer is de partner van de moeder van he..
Tegemoetkoming Vaste Lasten vanaf 30 juni aanvragen
Tegemoetkoming Vaste Lasten vanaf 30 juni aanvragen
Mkb-ondernemers kunnen vanaf 30 juni 12.00 uur de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) aanvragen. De aanvraag moet uiterlijk op 30 oktober 2020 17.00 uur zijn ingediend.
TVL
De TVL is een tegemoetkoming voor mkb-bedrijven die door de coronacrisis minstens 30% minder omzet hebben behaald. Deze omzetdaling moet hebben plaatsgevonden in de periode juni tot en met september. In deze periode moet het bedrijf ook minstens € 4.000 aan vaste lasten hebben. De TVL compenseert maximaal de helft van uw vaste lasten.
Maximaal € 50.000
Hoeveel TVL u ontvangt, hangt af van uw omzetverlies en uw branche. Voor uw vaste lasten wordt uitgegaan van een branchegemiddelde en niet van de werkelijke vaste lasten. Voor cafés is dit bijvoorbeeld 25% van de omzet. De TVL bedraagt minimaal € 1.000 en maximaal € 50.000.
Let op! Heeft u eerder via de TOGS-regeling (Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19) een eenmalige tegemoetkoming ontvange..
Bonus voor zorgpersoneel is echt extra
Bonus voor zorgpersoneel is echt extra
Er komt een bonus van € 1.000 netto voor een grote groep medewerkers in de zorg die zich hebben ingezet voor patiënten en cliënten tijdens corona. De bonus heeft geen effect op eventuele toeslagen die een zorgmedewerker krijgt. Dit meldde het ministerie van Volksgezondheid eerder.
Corona
De bonus hangt samen met de inzet van zorgmedewerkers ter bestrijding van het coronavirus. Het gaat om alle professionals die in de zorg en ondersteuning werken en die zich in coronatijd, de periode van 1 maart tot 1 september 2020, hebben ingezet voor patiënten en cliënten en daarbij direct of indirect de effecten van het virus hebben ondervonden.
Van schoonmaakpersoneel tot wijkverpleging
De tegemoetkoming geldt voor alle sectoren voor zorg en ondersteuning, zoals verpleeghuiszorg, ambulancezorg, ziekenhuizen, gehandicaptenzorg en wijkverpleging. Onder meer verpleegkundigen kunnen voor de bonus in aanmerking komen, maar ook verzorgenden, ondersteunend en..
Kabinet wil snellere betaling voor mkb
Kabinet wil snellere betaling voor mkb
Het kabinet wil dat het grootbedrijf facturen van mkb-bedrijven sneller betaalt. Daarom wordt gewerkt aan een wetsvoorstel om dit te regelen.
Betalingstermijn halveren
Concreet gaat het wetsvoorstel de huidige uiterste betalingstermijn inkorten van 60 dagen naar 30 dagen. Hierdoor krijgen mkb-bedrijven hun facturen sneller betaald en hebben ze daardoor meer financiële armslag.
Betalingstermijn loopt op
Uit onderzoek blijkt dat de betalingstermijn van grote bedrijven oploopt. In de eerste helft van 2019 steeg de betalingstermijn van 41 dagen naar 41,4 dagen. Het kabinet had beloofd dan met een wetsvoorstel te komen.
Toezicht op betalingstermijnen
Uit het onderzoek blijkt ook dat mkb’ers het wenselijk vinden als er toezicht komt op de betalingstermijn. Daarom wordt bekeken of het mogelijk is om een jaar lang alle meldingen en klachten inzake de betalingstermijnen te registreren. Hierna kan besloten worden om al dan niet toezicht op de betal..
Bewijs privékilometers? Ook achteraf opgestelde rittenstaat mag
Bewijs privékilometers? Ook achteraf opgestelde rittenstaat mag
Wie in een auto van de zaak rijdt, heeft met de bekende bijtelling te maken. Wilt u die bijtelling voorkomen, dan dient u jaarlijks niet meer dan 500 kilometer privé met de auto te rijden. Het bewijs hiervoor kunt u in beginsel ook leveren met een achteraf opgestelde rittenstaat, zo besliste het gerechtshof in Arnhem onlangs.
Bijtelling
Voor het privégebruik dat met een auto van de zaak gemaakt kan worden, geldt als uitgangspunt een bijtelling die wordt uitgedrukt in een percentage van de cataloguswaarde. In 2020 is dit standaard 22%. Voor elektrische auto’s is de bijtelling 8% tot een cataloguswaarde van € 45.000, daarboven 22%. Voor auto’s die vóór 2020 voor het eerst op kenteken zijn gezet, kunnen ook andere percentages gelden.
Bewijs leveren
Wie de bijtelling wil voorkomen, moet desgevraagd bewijs leveren dat met de auto niet meer dan 500 km privé in het jaar is gereden. Voor dit bewijs is een sluitende rittens..
Paar extra aanpassingen NOW 2.0
Paar extra aanpassingen NOW 2.0
Deze week is de NOW-regeling 2.0 officieel gepubliceerd. Veel verrassingen zitten er niet in omdat de wijzigingen ten opzichte van de NOW 1.0 al waren aangekondigd. Toch heeft het kabinet in de begeleidende Kamerbrief nog wel aandacht gevraagd voor een paar extra aanpassingen.
Via UWV uitbetaalde uitkeringen niet gefilterd uit de loonsom
In de NOW 2.0 is een aanpassing opgenomen die ook voor de NOW 1.0 geldt. Uitkeringen die het UWV via de werkgever heeft uitbetaald, ook wel instantiebetalingen genoemd, worden niet gefilterd uit de loonsom. Dit bleek uitvoeringstechnisch niet mogelijk te zijn. Het gaat hier met name om betalingen in het kader van de no-riskpolis Ziektewet en de Wet arbeid en zorg (Wazo).
Vaststelling subsidie NOW 1.0 en NOW 2.0 niet gelijktijdig aanvragen
Een werkgever die zowel een aanvraag voor de NOW 1.0 als voor de NOW 2.0 heeft ingediend, hoeft de uiteindelijke vaststelling van de subsidie voor beide regelingen niet gelijkti..
Met Quick Start snel inzicht in Werkwijzer Poortwachter
Met Quick Start snel inzicht in Werkwijzer Poortwachter
Om werkgevers snel inzicht te geven in welke stappen zij moeten zetten voor de RIV-toets (de poortwachtertoets) bij re-integratie van werknemers, heeft het UWV een Quick Start-document ontwikkeld. Deze Quick Start dient ter ondersteuning van de Werkwijzer Poortwachter.
Doel Quick Start
Veel werkgevers vinden de Werkwijzer Poortwachter te ingewikkeld en niet goed leesbaar. Voor hen is het belangrijk dat zij weten welke stappen zij in het re-integratieproces moeten zetten en waarop ze in het algemeen moeten letten. Daarvoor is nu de Quick Start ontwikkeld.
Wat zijn de stappen?
De Quick Start geeft aan de hand van een tijdlijn aan welke stappen er in het kader van de Wet verbetering poortwachter door de werkgever en de werknemer ondernomen moeten worden waar het gaat om de re-integratie van de zieke werknemer. Er wordt een korte toelichting gegeven bij begrippen als ‘re-integratie eerste en tweede spoor’ en het voeren van ee..
Extra subsidie voor varkenshouderijen die willen stoppen
Extra subsidie voor varkenshouderijen die willen stoppen
Er komt extra subsidie beschikbaar om overlast veroorzakende varkenshouderijen financieel te kunnen compenseren. Er hebben zich meer varkenshouderijen aangemeld dan verwacht. Daarom is € 275 miljoen extra subsidie uitgetrokken.
Milieuoverlast
De milieuoverlast zou met name bestaan met uit stankoverlast. Daarnaast zouden varkenshouderijen ook voor uitstoot van onder meer stikstof en broeikasgassen zorgen. Een speciale subsidieregeling biedt varkenshouders compensatie voor de te lijden schade bij staking van het bedrijf. Deze regeling is onderdeel van het Programma Sanering en Verduurzaming Veehouderij.
Let op! Het is de bedoeling dat alle aanvragers die voor de subsidie in aanmerking komen in juli van dit jaar een positieve beschikking ontvangen.
Maatwerk
Minister Schouten heeft aangegeven te bekijken hoe bedrijven geholpen kunnen worden die aan hebben gegeven te willen stoppen, maar net niet aan de norm inzake stankoverl..
TOFA voor flexwerkers nu aan te vragen!
TOFA voor flexwerkers nu aan te vragen!
Flexwerkers die door de coronacrisis geen of nauwelijks inkomsten hebben en geen recht hebben op een uitkering, kunnen vanaf nu de Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) aanvragen. De aanvraag kan vanaf heden bij het UWV worden ingediend.
Geen uitkering? Dan TOFA
De TOFA is alleen bedoeld voor flexwerkers die geen recht hebben op een uitkering, zoals bijvoorbeeld bijstand, Tozo, WW, WAO of Anw. De TOFA geldt ook voor studenten. Het recht op studiefinanciering heeft echter geen invloed op de TOFA-uitkering.
Verlies aan inkomen
Er gelden specifieke voorwaarden voor wat betreft het verlies aan inkomen. Zo moet het loon dit jaar:
in februari minstens € 400 hebben bedragen,
in maart minstens € 1 zijn geweest, én
in april minstens 50% minder zijn geweest dan het loon in februari én niet meer dan € 550.
Overige voorwaarden
Er geldt nog een aantal andere voorwaarden. U mag over april 2020 geen uitkering of a..