Nieuws

Denk aan deadline subsidie coronabanen zorg

Wilt u als zorgaanbieder subsidie aanvragen voor coronabanen in de zorg, let dan op. De deadline voor de aanvraag sluit vrijdag 25 juni 17.00!

Coronabanen in de zorg
Coronabanen zijn tijdelijke banen waarmee zorgprofessionals worden ondersteund. De Subsidieregeling coronabanen in de zorg is verlengd van 1 juli 2021 tot en met 31 december 2021. Subsidieaanvragen over deze tweede periode (1 juli tot en met 31 december) kunnen tot en met 25 juni 17.00 uur worden ingediend. De regeling geldt voor werknemers die vóór 1 oktober 2021 bij de zorgaanbieder worden ingezet.

U mag eerst subsidie aanvragen en daarna mensen aannemen op de functie. Let wel op: nieuwe werknemers mogen pas per 1 juli 2021 worden ingezet en het contract mag niet later dan 1 oktober 2021 ingaan.

Welke functies?
Het moet gaan om een coronabaan als gastvrouw, zorgassistent / zorgbuddy, ADL–ondersteuner, welzijnsassistent, zorgmedewerker of ondersteuner veiligheid.

Voorw..

Vraag vóór 1 juli uitstel van betaling aan

Heeft u door de coronacrisis moeite met het betalen van uw belastingschulden, dan kunt u tot en met 30 juni 2021 bijzonder uitstel van betaling aanvragen. Heeft u al uitstel, dan kunt u tot en met 30 juni ook vragen dit te verlengen.

Aflossen vanaf 1 oktober 2022
Onlangs is beslist dat opgebouwde schulden pas vanaf 1 oktober 2022 hoeven te worden afbetaald. Bovendien krijgt u hiervoor vijf jaar de tijd.

Let op, wel aangifte doen
Als u gebruik wilt maken van de mogelijkheid tot uitstel van betaling is het van belang dat u wel gewoon aangifte blijft doen.

Voor welke belastingsoorten?
U kunt uitstel aanvragen voor schulden inzake bijvoorbeeld de inkomstenbelasting, Zorgverzekeringswet, vennootschapsbelasting, loonheffingen, omzetbelasting, assurantiebelasting, kansspelbelasting, verhuurderheffing en milieubelastingen. Sinds 1 mei 2020 kunt u als bpm-vergunninghouder ook voor bpm bijzonder uitstel aanvragen. Ook dit kan tot 1 juli 2021.

..

Vraag vóór 1 juli uitstel van betaling aan

Heeft u door de coronacrisis moeite met het betalen van uw belastingschulden, dan kunt u tot en met 30 juni 2021 bijzonder uitstel van betaling aanvragen. Heeft u al uitstel, dan kunt u tot en met 30 juni ook vragen dit te verlengen.

Aflossen vanaf 1 oktober 2022
Onlangs is beslist dat opgebouwde schulden pas vanaf 1 oktober 2022 hoeven te worden afbetaald. Bovendien krijgt u hiervoor vijf jaar de tijd.

Let op, wel aangifte doen
Als u gebruik wilt maken van de mogelijkheid tot uitstel van betaling is het van belang dat u wel gewoon aangifte blijft doen.

Voor welke belastingsoorten?
U kunt uitstel aanvragen voor schulden inzake bijvoorbeeld de inkomstenbelasting, Zorgverzekeringswet, vennootschapsbelasting, loonheffingen, omzetbelasting, assurantiebelasting, kansspelbelasting, verhuurderheffing en milieubelastingen. Sinds 1 mei 2020 kunt u als bpm-vergunninghouder ook voor bpm bijzonder uitstel aanvragen. Ook dit kan tot 1 juli 2021.

..

Aanvragen evenementensubsidie nu mogelijk

Organisatoren van evenementen kunnen tot en met 30 september 2021 subsidie aanvragen ter bestrijding van de kosten van annulering vanwege corona. De subsidie betreft evenementen die tussen 1 juli en 31 december 2021 plaatsvinden.

Hoeveel subsidie?
De subsidie bedraagt maximaal 100% van de kosten. Als meer dan 80% van de kosten vergoed wordt, betreft het deel boven de 80% een lening.

Wanneer aanvragen?
Een aanvraag voor een evenement dat voor 1 oktober 2021 zou moeten plaatsvinden, moet u uiterlijk op 30 juni 2021 indienen. Voor evenementen na deze datum, moet u minstens drie maanden voor de geplande datum van het evenement uw aanvraag indienen.

Let op! Uw aanvraag dient u digitaal in bij de Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland (rvo.nl). U heeft minimaal eHerkenning niveau 3 met machtiging 'RVO diensten op niveau 3' nodig.

Voorwaarden
Er gelden enkele voorwaarden voor de subsidie. Zo moet het evenement al minstens twee keer..

Aanvragen evenementensubsidie nu mogelijk

Organisatoren van evenementen kunnen tot en met 30 september 2021 subsidie aanvragen ter bestrijding van de kosten van annulering vanwege corona. De subsidie betreft evenementen die tussen 1 juli en 31 december 2021 plaatsvinden.

Hoeveel subsidie?
De subsidie bedraagt maximaal 100% van de kosten. Als meer dan 80% van de kosten vergoed wordt, betreft het deel boven de 80% een lening.

Wanneer aanvragen?
Een aanvraag voor een evenement dat voor 1 oktober 2021 zou moeten plaatsvinden, moet u uiterlijk op 30 juni 2021 indienen. Voor evenementen na deze datum, moet u minstens drie maanden voor de geplande datum van het evenement uw aanvraag indienen.

Let op! Uw aanvraag dient u digitaal in bij de Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland (rvo.nl). U heeft minimaal eHerkenning niveau 3 met machtiging 'RVO diensten op niveau 3' nodig.

Voorwaarden
Er gelden enkele voorwaarden voor de subsidie. Zo moet het evenement al minstens twee keer..

Betaling transitievergoeding in termijnen? Mag dat?

Over de hoogte van de te betalen transitievergoeding kan discussie ontstaan. Zeker als een bedrijf op een later moment is overgenomen. Wat zegt de kantonrechter in Amsterdam hierover? En mocht de werkgever door de coronacrisis de transitievergoeding in termijnen betalen?

In een aan de kantonrechter in Amsterdam voorgelegde zaak ging het om een werknemer die claimde al vanaf 1993 bij de werkgever werkzaam te zijn. Zijn huidige werkgever had de zaak overgenomen in 2017 en was van mening dat hij pas vanaf dat moment een transitievergoeding hoefde te betalen. Bijkomend punt was dat de werkgever aangaf vanwege de slechte financiële situatie de transitievergoeding niet te kunnen betalen.

Opvolgend werkgeverschap
De rechter oordeelde hier dat de werknemer inderdaad vanaf 1993 in dienst was en dat sprake was van opvolgend werkgeverschap waardoor de werkgever dus ook de dienstjaren vóór de overname moest meerekenen. Dit betekende dat d..

Betaling transitievergoeding in termijnen? Mag dat?

Over de hoogte van de te betalen transitievergoeding kan discussie ontstaan. Zeker als een bedrijf op een later moment is overgenomen. Wat zegt de kantonrechter in Amsterdam hierover? En mocht de werkgever door de coronacrisis de transitievergoeding in termijnen betalen?

In een aan de kantonrechter in Amsterdam voorgelegde zaak ging het om een werknemer die claimde al vanaf 1993 bij de werkgever werkzaam te zijn. Zijn huidige werkgever had de zaak overgenomen in 2017 en was van mening dat hij pas vanaf dat moment een transitievergoeding hoefde te betalen. Bijkomend punt was dat de werkgever aangaf vanwege de slechte financiële situatie de transitievergoeding niet te kunnen betalen.

Opvolgend werkgeverschap
De rechter oordeelde hier dat de werknemer inderdaad vanaf 1993 in dienst was en dat sprake was van opvolgend werkgeverschap waardoor de werkgever dus ook de dienstjaren vóór de overname moest meerekenen. Dit betekende dat d..

Per 1 juli wijzigt termijn aanvaarding arbeidsovereenkomst

Een werkgever is verplicht om een oproepkracht in de dertiende maand dat deze voor hem werkzaam is een aanbod te doen voor een arbeidsovereenkomst met vaste uren. Hoe zit het nu met de aanvaarding van dit aanbod door de werknemer? Vanaf 1 juli wijzigt de termijn voor het aanvaarden.

Als een werkgever in de dertiende maand verplicht is een aanbod te doen voor een arbeidsovereenkomst, geldt dat deze uren minimaal gelijk moeten zijn aan het gemiddelde aantal verloonde uren over de af gelopen twaalf maanden. Alleen de uren die elkaar binnen zes maanden tijd opvolgen, tellen mee.

Aanvaarding aanbod
Zoals aangegeven moeten werkgevers dus na twaalf maanden een aanbod te doen voor een vaste arbeidsomvang. Hoe zit het nu met de aanvaarding van dit aanbod door de werknemer? In de wet is nu geregeld dat de werknemer minimaal een maand de tijd heeft om het aanbod te aanvaarden.

Vanaf 1 juli 2021 wordt de regeling op twee onderdele..

Per 1 juli wijzigt termijn aanvaarding arbeidsovereenkomst

Een werkgever is verplicht om een oproepkracht in de dertiende maand dat deze voor hem werkzaam is een aanbod te doen voor een arbeidsovereenkomst met vaste uren. Hoe zit het nu met de aanvaarding van dit aanbod door de werknemer? Vanaf 1 juli wijzigt de termijn voor het aanvaarden.

Als een werkgever in de dertiende maand verplicht is een aanbod te doen voor een arbeidsovereenkomst, geldt dat deze uren minimaal gelijk moeten zijn aan het gemiddelde aantal verloonde uren over de af gelopen twaalf maanden. Alleen de uren die elkaar binnen zes maanden tijd opvolgen, tellen mee.

Aanvaarding aanbod
Zoals aangegeven moeten werkgevers dus na twaalf maanden een aanbod te doen voor een vaste arbeidsomvang. Hoe zit het nu met de aanvaarding van dit aanbod door de werknemer? In de wet is nu geregeld dat de werknemer minimaal een maand de tijd heeft om het aanbod te aanvaarden.

Vanaf 1 juli 2021 wordt de regeling op twee onderdele..

Bij zonnepanelen ook aftrek btw deel woning?

Als een particulier zonnepanelen plaatst, kan hij de btw erop terugvragen. Maar geldt dat ook voor een deel van de btw op de woning?

Btw zonnepanelen
Dat ook particulieren de btw op hun zonnepanelen kunnen terugvragen, staat vast. Dit vanwege het feit dat ze een deel van de opgewekte energie aan het energiebedrijf verkopen en daarvoor dus ook als ondernemer aangemerkt kunnen worden.

Ook de btw op de woning?
In een uitspraak uit 2017 had het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden voor een ondernemer beslist dat deze wel een deel van de btw op zijn ook zakelijk gebruikte woning terug kon krijgen. In die uitspraak besliste het hof dat een deel van het dak van de woning vanwege de zonnepanelen als zakelijk kon worden aangemerkt. Dit leidde tot aftrek van de btw die op dit deel rustte. In cassatie bleef dit overeind.

Aangeschaft als ondernemer?
Onlangs kwam de vraag aan de orde of particulieren ook een deel van de btw op de woning waarop de zonne..